1月10日，華昌化工如期召開二屆九次職代會(huì)，號(hào)召全體員工認(rèn)清形勢(shì)，樹立起強(qiáng)烈的危機(jī)感和使命感，緊緊圍繞2014年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，上下同心，眾志成城，全面完成新的一年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)華昌化工新天地。

會(huì)上，總經(jīng)理胡波作了題為《堅(jiān)定信心，努力拼搏，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)》的工作報(bào)告，對(duì)2013年的工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2014年工作打算做了周密的部署，就生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、成本、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)、經(jīng)費(fèi)、員工收入、HSE等提出了明確目標(biāo)。

工會(huì)主席范志祥作了題為《履行職責(zé)，牢記使命，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)大發(fā)展中再立新功》的工會(huì)工作報(bào)告和2013年度工資專項(xiàng)集體合同執(zhí)行情況的報(bào)告。企管部部長(zhǎng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任周洪才作了年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

會(huì)上，公司董事長(zhǎng)朱郁健與工會(huì)主席范志祥簽訂了《2014年度工資專項(xiàng)集體合同》。合同約定，在上年度企業(yè)職工工資總額的基礎(chǔ)上，總?cè)藬?shù)不變，本年度企業(yè)職工在完成2014年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，職工收入總額增幅為10%左右，其中中層以上干部平均增幅不大于職工平均增幅。總經(jīng)理胡波與副總經(jīng)理張漢卿就銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、貿(mào)易目標(biāo)、原料供應(yīng)等簽訂了《2014年經(jīng)營(yíng)條線目標(biāo)責(zé)任書》，與副總經(jīng)理賀小偉就產(chǎn)量、成本、轉(zhuǎn)移利潤(rùn)、項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保等目標(biāo)簽訂了《2014年生產(chǎn)條線目標(biāo)責(zé)任書》，與副總經(jīng)理王平就銷售收入、安全環(huán)保等目標(biāo)簽訂了《2014年華昌藥業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》。

　　會(huì)議期間，職工代表們就如何分解落實(shí)明年的各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的完成；如何加強(qiáng)員工思想教育，打造“遵章守紀(jì)，勤奮工作”的員工隊(duì)伍；如何加強(qiáng)干部整風(fēng)建設(shè)，打造“激情、陽(yáng)光、進(jìn)取”的管理人員隊(duì)伍等進(jìn)行了討論。會(huì)議還表決通過了供銷公司不定時(shí)工作制方案。

　　董事長(zhǎng)朱郁健作了重要講話，他首先肯定了公司成立宣講團(tuán)的做法和對(duì)宣講團(tuán)的要求，闡述了員工收入與部門業(yè)績(jī)、與安全生產(chǎn)、與公司效益的關(guān)系。他說，宣講團(tuán)要宣講企業(yè)文化，要讓員工知道公司對(duì)中層干部的要求，讓員工判斷部門領(lǐng)導(dǎo)的言行和公司的要求是不是步調(diào)一致，如果不一致，群工干事可以往上反映。要通過宣講，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)中層，中層對(duì)員工要求的無縫對(duì)接。

　　他還談到了安全環(huán)保的形勢(shì)，向代表們介紹國(guó)家對(duì)環(huán)保的要求越來越高，環(huán)保部門肯定會(huì)抓得越來越緊，對(duì)我們的要求也越來越高。安全就是效益，安全出了事故后，損失很大，我們有過深刻的教訓(xùn)。董事會(huì)2014年對(duì)胡總、賀總的考核中也有安全環(huán)保的要求，我們每一個(gè)職工代表、每一個(gè)員工都要真正充分認(rèn)識(shí)，盡到責(zé)任。

　　副總經(jīng)理蔣曉寧主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工代表一同參加了這次會(huì)議。

總經(jīng)辦